Fri March 8, 2024
정말 롤러코스터를 타는 것 같아요. 4개월 넘게 경영 대격변을 겪어온 ChatGPT 제조사인 OpenAI는 공동 창립자이자 CEO인 샘 알트먼이 개편된 감독 팀의 일원으로 이사회에 복귀할 것이라고 발표했습니다.
알트먼의 복귀는 독립적인 조사 결과 이사회가 애초에 그를 해고할 필요가 없었다는 사실이 밝혀진 후에 나온 것입니다. 지난 11월 알트먼은 실리콘 밸리에서 AI의 얼굴이 된 임원을 충격적으로 해고하면서 OpenAI 이사회에 의해 CEO 겸 이사직에서 해고되었습니다. 그러나 똑같이 놀라운 사건의 전환으로 알트먼은 몇 주 후에 재고용되었습니다. 한때 OpenAI에는 3일 동안 3명의 CEO가 있었습니다.
그 이후로 OpenAI는 회복 모드에 들어섰고 마이크로소픝트와의 130억 달러 규모의 파트너십은 더욱 가까워졌습니다. 알트먼은 축출된 후 OpenAI로 복귀하기 전에 약 일주일 동안 마이크로소프트에서 근무했습니다. 이러한 관계는 세계에서 가장 중요한 신흥 기술에 대한 마이크로소프트의 지배력을 강화했으며 AI의 가장 인상적이고 유명한 소비자 제품을 개발하는 회사를 지배하게 되었습니다.
한편 OpenAI의 리더십은 유동적이었다. 알트먼이 복귀한 후 회사는 그의 사임에 책임이 있는 이사들을 해고하고, 전 오바마와 클린턴 관료였던 경제학자 래리 서머스와 세일즈포스의 공동 최고경영자 브렛 테일러를 회장으로 영입했다. OpenAI가 유지한 유일한 이사회 멤버는 쿼라의 CEO 아담 단젤로뿐이었다.
OpenAI는 28일 알트먼 전 게이츠재단 최고경영자(CEO) 수 데스몬드 헬먼, 전 소니 고문 니콜 셀리그먼, 인스타카트 CEO 피지 시모 등 4명의 신임 이사 선임을 발표했다.
테일러는 성명에서 "수, 니콜, 그리고 피지가 OpenAI 이사회에 온 것을 환영하게 되어 기쁩니다"라고 말했다. "그들의 경험과 리더십은 이사회가 OpenAI의 성장을 감독하고 우리가 인공지능이 인류 모두에게 이익이 되도록 보장하는 OpenAI의 임무를 추구할 수 있도록 할 것입니다."
알트먼 축출 사건 조사 중
OpenAI는 또한 알트먼의 해고를 둘러싼 상황들에 대한 독립적인 조사의 완료를 발표했다. 법률 회사 윌머 헤일에 의해 실시된 그 조사는, 일부 사람들의 추측처럼, 인공지능과 연관된 안전이나 보안에 대한 어떠한 우려도 아닌, 이사회가 진술한 바로 알트먼과 이사회 사이의 신뢰 붕괴 그 이유 때문에 알트먼이 해고되었다고 결론을 내렸다.
조사 결과 당시 이사회는 알트먼을 해고하면 경영상의 어려움이 해결될 것이라고 믿었지만, 알트먼을 해고하면 회사가 불안정해질 것이라고 예상하지는 못했다. - 당시 OpenAI에서 일했던 거의 모든 직원을 대표하는 수백 명의 직원들이 알트먼을 해고한 후 그만두겠다고 위협했고, 그들은 알트먼의 복귀를 요구했다.
윌머 헤일은 또한 이사회가 알트을 해고할 수 있는 권리 내에서 행동했다고 말했지만, 그의 불특정한 행동이 그의 해고를 의무화한 것은 아니라고 말했다. 또한 이사회가 너무 빨리 행동하여 마이크로소프트와 같은 주요 이해관계자들에게 아무런 사전 경고도 주지 않았으며, 알트먼이 요구를 충족시키기 위해 자신을 방어하거나 행동을 수정할 시간을 갖지 못하게 했다고 말했다.
뉴욕타임즈에 따르면 알트먼이 어떻게 해고되었는지에 대한 세부 사항은 거의 알려져 있지 않지만 OpenAI 최고 기술 책임자이자 CEO인 미라 무라티는 알트먼의 경영 스타일에 대해 이사회에 불만을 토로한 것으로 알려졌습니다. 수석 과학자 일리야 수츠케버도 그의 축출에 중요한 역할을 했으며 나중에 공개적으로 사과했습니다. 무라티도 나중에 알트먼을 공개적으로 지지하며 자신의 입장을 번복했습니다.
금요일 기자회견에서 알트먼은 유출이 "OpenAI의 임무에 해를 끼치기 때문에" 실망했다고 말하면서도 무라티를 지지한다고 말했습니다.
“미라 무라티는… 이 회사를 운영하는 데 놀라운 일을 해냈습니다.”라고 그는 말했습니다. “저는 제가 이곳에서 고용한 리더들을 매우 자랑스럽게 생각합니다.”
무라티는 X에 게시한 글에서 이전 이사회가 OpenAI의 11월 회오리바람 때문에 자신을 희생양으로 삼으려고 했다고 말했습니다.
조사 결과를 검토한 임시 이사회는 지난 11월 해고된 알트먼과 공동 창업자 그렉 브록먼이 다시 고용될 자격이 있다고 판단했다고 밝혔다.
테일러는 성명에서 "우리는 만장일치로 샘과 그렉이 OpenAI에 적합한 지도자라는 결론을 내렸다"고 밝혔다.
이사회는 또한 혼란의 여파로 회사의 지배구조를 개선할 것이라고 말했습니다. 이사회는 회사 운영을 위한 새로운 일련의 지침을 채택하는 것 외에도 이해 상충 정책을 강화하고, 익명의 정보 제공자를 위한 내부 고발자 핫라인을 만들고, 이사회가 회사가 사명을 달성하고 있는지 확실히 하기 위한 전략을 감독할 수 있는 새로운 위원회를 개발할 것이라고 말했습니다.
OpenAI의 사명
기괴한 개편과 반전의 이유 중 하나: OpenAI는 이상한 구조를 가진 회사입니다.
OpenAI는 창업자들이 인간에게 심각한 위협이 되는 생성적 인공지능이 무엇이라고 믿었는지에 대한 점검 차원에서 설립되었다. 회사는 자신이 만든 제품을 검토하기 위해 감독위원회를 만들었고, 제품의 코드가 공개되었다.
그러나 알트먼, 블록먼 및 수츠케버는 2019년에 대기업 구조 내에 존재하는 영리 법인인 OpenAI LP를 설립했습니다. 그 영리 회사는 불과 몇 년 만에 OpenAI를 무가치한 기업에서 900억 달러의 가치로 성장시켰습니다. 그리고 알트먼은 그 계획의 주역이자 회사 성공의 열쇠로 크게 인정받고 있습니다.
비영리 이사회에 의해 통제되는 비영리 단체 내의 영리를 추구하는 거대 기업은 독특하다. 그것은 또한 회사의 이익과 이사회 개편에 대한 추구가 계약 위반이라고 주장하는 공동 설립자 일론 머스크에 의해 지난주에 소송을 당했다. 차례로 OpenAI는 OpenAI가 전적으로 비영리 단체로 남을 수 있었고 또 그랬어야만 했다는 그의 진술된 믿음에 명백하게 모순되는 머스크의 이메일 몇 개를 게시했습니다.
기자회견에서 알트먼은 혼란 속에서도 좋은 일을 하겠다는 회사 직원들의 결단력을 칭찬했다. 그는 또한 새 이사회가 "성숙함을 더할 것"이라고 믿는다고 칭찬했습니다.
그는 "OpenAI팀은 이 기간 동안 매우 집중적이고 탄력적이었다"며 "나는 이 경험을 통해 많은 것을 배웠다 … 나는 새로운 이사진들과 함께 나아가고 싶다"고 말했다
알트먼은 "그들이 이번 임무에 상당한 기여를 할 것으로 확신한다"고 덧붙였다.